Uaitec oferece cursos online gratuitos para impulsionar conhecimentos digitais

Pensando nos profissionais do futuro e nas habilidades técnicas e comportamentais mais demandadas no mercado de trabalho, a Uaitec, por meio da LinkedIn Representações do Brasil Ltda, disponibiliza nove rotas de aprendizagem gratuitas. Os conteúdos foram desenvolvidos com base em análise de dados do linkedIn.com para trazer conhecimento com foco nas profissões mais demandadas e habilidades desejadas atualmente.

São 96 cursos em português que poderão ser acessados até o dia 31 de dezembro de 2021 e têm a missão de ajudar na recapacitação e procura de novas oportunidades. Os cursos têm o objetivo de ajudar na reciclagem de profissionais que estão à procura de emprego e prepará-los para as profissões do futuro e o novo momento em que se encontra o mercado de trabalho no país.

Para o diretor de Gestão das Unidades Tecnológicas, Henrique de Carvalho, a aposta é de conectar os cidadãos mineiros às oportunidades de adquirir conhecimento, gratuitamente, visando contribuir no caminho profissional e uma nova posição no mercado de trabalho. “Com o ritmo cada vez mais acelerado da vacinação contra a Covid-19 e a retomada da economia, consequentemente surgirão mais oportunidades neste novo mercado de trabalho pós-pandemia”, afirmou Henrique.

Como se inscrever Os alunos poderão acessar os cursos por meio do site da Uaitec (uaitec.mg.gov.br) na guia "Cursos" e selecionar o ofertante “Linkedin”. Após realizar o cadastro na plataforma do parceiro, basta selecionar o curso e realizar a inscrição, as aulas estarão disponíveis de imediato até 31/12/2021.

O projeto A Rede Uaitec é uma política pública da Secretaria de Estado de Desenvolvimento Econômico que tem como objetivo promover a inclusão digital e social por meio da oferta de cursos gratuitos de qualificação profissional nas modalidades presencial e à distância, bem como de interiorizar as demais políticas públicas executadas no âmbito da Sede. Além disso, estabelece parcerias junto a entes públicos, privados e terceiro setor, incentivando e fomentando a cultura inovadora, tecnológica e empreendedora nos municípios. Cursos 1. COMO DESENVOLVER A COLABORAÇÃO ENTRE A EQUIPE Sobre o curso: Aprenda a desenvolver relações de trabalho colaborativas, construtivas e cooperativas, conectar equipes, departamentos, unidades e organizações e a transmitir confiança. Carga horária: 13 horas 2. COMO SUPERAR OS DESAFIOS E SE REINVENTAR EM TEMPOS DIFÍCEIS Sobre o curso: Aprenda a explorar os recursos, superar as dificuldades, cultivar resiliência, desenvolver sua inteligência emocional e manter-se ativo e conectado. Diversidade, inclusão e pertencimento para líderes e gerentes Carga horária: 11 horas 3. DOMINE AS COMPETÊNCIAS PESSOAIS MAIS REQUISITADAS NO MERCADO DE TRABALHO Sobre o curso: Desenvolva as competências pessoais que os empregadores mais valorizam, desde fundamentos de comunicação, trabalho em equipe a habilidades de pensamento crítico. Carga horária: 9 horas 4. TORNE-SE UM CIENTISTA DE DADOS Sobre o curso: Descubra as diversas categorias de especialização de um trabalho em Ciência de Dados e aprenda como obter, explorar e comunicar-se com dados através de gráficos e estatísticas. Carga horária: 32 horas 5. TORNE-SE UM ESPECIALISTA EM ATENDIMENTO AO CLIENTE Sobre o curso: Identifique as melhores formas de avaliar as necessidades dos clientes, aprenda a administrar suas expectativas e descubra como se comunicar efetivamente. Carga horária: 10 horas 6. TORNE-SE UM GESTOR DE PROJETOS Sobre o curso: Aprenda a gerenciar projetos de forma eficaz, pontual e dentro do orçamento. Inspire sua equipe a trabalhar em uma causa comum e a usar técnicas mais eficazes de gestão de projetos. Carga horária: 21 horas 7. TORNE-SE UM PROFISSIONAL DE VENDAS Sobre o curso: Aprenda a ser um parceiro confiável, identificar as estratégias de negociação e fechamento mais convenientes ao seu negócio, desenvolver e aprimorar suas competências interpessoais. Carga horária: 7 horas 8. TRABALHO REMOTO: COLABORAÇÃO, FOCO E PRODUTIVIDADE Sobre o curso: Carga horária: 13 horas 9. DIVERSIDADE, INCLUSÃO E PERTENCIMENTO PARA LÍDERES E GERENTES Sobre o curso: Aprenda a liderar iniciativas voltadas à diversidade de forma eficaz, desenvolver espaços de trabalho inclusivos, comunicar-se de forma honesta e eficaz e a abraçar as diferenças. Carga horária: 5 horas